3. a) In tatsächlicher Hinsicht ist erstellt, dass das Arbeitsverhältnis mit Schreiben
vom 22. September 2004 per 31. Oktober 2004 gekündigt worden ist. Zudem
steht fest, dass dem Beschwerdeführer gleichzeitig ein neuer Arbeitsvertrag,
gültig ab 1. November 2004, unterbreitet worden ist, den er aber nie
unterschrieben hat. Es ist somit zu prüfen, ob der Beschwerdeführer durch die
Nichtunterzeichnung des Arbeitsvertrags vom 22. September 2004 das
Arbeitsverhältnis im Sinne von Art. 44 Abs. 1 lit.