Zudem wurde dem
Arbeitnehmer eine Erhöhung seines monatlichen Spesenfixums von Fr. 400.--
auf Fr. 450.-- zugesichert. Im gleichen Schreiben wurde festgehalten, dass
die Einführung der besprochenen Anpassungen die Ausstellung eines neuen
Arbeitsvertrages nötig mache. Der Ersatz des bisherigen Arbeitsvertrages
durch einen neuen bedinge eine Änderungskündigung. Deshalb wurde …
ebenfalls mit Schreiben vom 22. September 2004, unter Einhaltung der
gesetzlichen Kündigungsfrist von einem Monat, per 31. Oktober 2004
gekündigt.