Offensichtlich
ist sie eine mutige und initiative Person; da sie aber keinerlei Erfahrung in
Geschäftsführung hatte, war sie in ihrer neuen Rolle als
Selbständigerwerbende und als Arbeitgeberin bestimmt sehr gefordert. Dass
es ihr in dieser Situation nicht gelungen ist, ihre erste Mitarbeiterin bei der
AHV korrekt anzumelden, ist deshalb nicht als grobe Pflichtverletzung zu
werten.