Es sei ihr als Jungunternehmerin, die vorher noch nie mit
Arbeitgeberpflichten konfrontiert gewesen sei, nicht zu verübeln, wenn sie
sich darauf verlassen habe, dass die Ausgleichskasse die nötigen Schritte
zum Bezug der Beiträge für diese Arbeitnehmerin ordnungsgemäss
vornehme. Vielmehr sei der Ausgleichskasse der Vorwurf zu machen, dass
sie die Anmeldung der Arbeitnehmerin im Erhebungsbogen nicht
pflichtgemäss bearbeitet und ihre Kontrollpflichten nicht wahrgenommen
habe. Hinzu komme, dass die Schadenersatzforderung - wenn sie bestehen
würde - ohnehin verjährt wäre.