Dies gilt umso mehr, als die
Arbeitgeberin die Stelle nicht gestrichen, sondern – wie aus der
Ausschreibung in der Tagespresse ersichtlich – neu besetzen wollte.
Geradezu unverständlich erweist sich der Verzicht auf die Einsprache wenn
man bedenkt, dass die Gewerkschaft … ihn für den Fall eines
Einspracheverzichts ausdrücklich auf die Möglichkeit der Einstellung in der
Anspruchsberechtigung hingewiesen hatte.