Zudem hat der Beschwerdeführer anlässlich eines Gesprächs
mit der Gewerkschaft … ausdrücklich geäussert, auf eine Einsprache gegen
die Kündigung verzichten zu wollen. Hätte sich der Sachverhalt gemäss
seinen Schilderungen zugetragen, wäre er sicherlich bereit gewesen, gegen
die Kündigung Einsprache zu erheben. Dies gilt umso mehr, als die
Arbeitgeberin die Stelle nicht gestrichen, sondern – wie aus der
Ausschreibung in der Tagespresse ersichtlich – neu besetzen wollte.