In ihrem
Schreiben an die Kasse vom 5. November 2004 präzisierte die Arbeitgeberin,
dass sie sich mit dem Beschwerdeführer nicht über seine berufliche Zukunft
haben einigen können, da dieser als Polier tätig sein wollte. Für das Gericht
sind diese Ausführungen der Arbeitgeberin glaubwürdig, zumal kein Grund
ersichtlich ist, weshalb die Arbeitgeberin einen solchen Sachverhalt hätte
erfinden sollen. Zudem hat der Beschwerdeführer anlässlich eines Gesprächs
mit der Gewerkschaft … ausdrücklich geäussert, auf eine Einsprache gegen
die Kündigung verzichten zu wollen.