Offenbar beanspruchte
der Beschwerdeführer in der Folge trotzdem eine Anstellung als Polier. Dafür
spricht nicht nur die Formulierung im Kündigungsschreiben der Arbeitgeberin,
wonach vor dessen Versand verschiedene Gespräche zwischen der
Geschäftsleitung und dem Beschwerdeführer stattgefunden hätten. In ihrem
Schreiben an die Kasse vom 5. November 2004 präzisierte die Arbeitgeberin,
dass sie sich mit dem Beschwerdeführer nicht über seine berufliche Zukunft
haben einigen können, da dieser als Polier tätig sein wollte.