b) Das KIGA hat die Beschwerdeführerin für 12 Tage in der
Anspruchsberechtigung eingestellt und damit eine Sanktion am oberen Rand
des leichten Verschuldens gewählt. Wenn in Betracht gezogen wird, dass sich
die Beschwerdeführerin in der streitbezogenen Kontrollperiode nur bei 4
möglichen Arbeitgebern rechtsgenüglich beworben hatte, erscheint die
verfügte Einstellungsdauer als angemessen. Die Beschwerde ist somit als
unbegründet abzuweisen.