Damit ist erstellt, dass sowohl das ärztliche Zeugnis wie die Stellungnahme
von Dr. … die fehlenden Arbeitsbemühungen vor Beginn der Arbeitslosigkeit
nicht zu rechtfertigen vermögen, dies umso mehr, als sich die
Beschwerdeführerin während dieses Zeitraums auch nicht in ärztlicher
Behandlung befand. Die weiteren Vorbringen der Beschwerdeführerin in
Bezug auf ihre angespannte Situation am Arbeitsplatz, insbesondere, dass
sie neben der 100%-Stelle weniger Zeit aufwenden konnte, um sich zu
bewerben und sie aufgrund der geschilderten Mobbingsituation unter hohem
Druck stand, vermögen daran nichts zu ändern.