Für die Zeit nach dem 19. August konnte der Beschwerdeführer keine
weiteren Lohn- oder Entschädigungszahlungen nachweisen. Auf dem
Antragsformular für die Arbeitslosenentschädigung hat er zudem angegeben,
dass er keinerlei Lohnansprüche im Zusammenhang mit der Kündigungsfrist
gegenüber seinem ehemaligen Arbeitgeber geltend gemacht habe. Ferner
gedenke er kein arbeitsgerichtliches Verfahren einzuleiten und ein solches sei
auch nicht bereits im Gange. Somit steht fest, dass er sich nicht gegen die
fristlose Kündigung gewehrt hat.