Der Beschwerdeführer argumentiert dahingehend, dass er Fr. 4'100.-- pro
Monat verdient habe und dass mit der beträchtlich höheren
Schlussabrechnung nicht nur der August-, sondern auch noch die Hälfte des
Septemberlohns 2004 bezahlt worden sei. Dem kann nicht gefolgt werden.
Der angeblich vereinbarte Monatslohn ist eine unbewiesene Behauptung des
Beschwerdeführers, da kein schriftlicher Arbeitsvertrag existiert. Aufgrund der
Lohn- und Stundenzusammenstellung des ehemaligen Arbeitgebers ist davon
auszugehen, dass ein Stundenlohn von ca. Fr. 22.50 vereinbart worden war.