Wie vorstehend gezeigt, begründen die von der
Beschwerdeführerin angeführten Gründe vorliegend noch keine
Unzumutbarkeit (E. 2). Diese Gründe lassen die Kündigung auch nicht
entschuldbar erscheinen, weshalb zwingend von einem schweren
Verschulden auszugehen ist, zumal andere entschuldbare Gründe ebenfalls
nicht vorliegen.