Dies hat zur Konsequenz, dass gestützt auf Art. 45 Abs. 3 AVIV von
einem schweren Verschulden ausgegangen werden muss, sofern eine
zumutbare Arbeitsstelle ohne entschuldbaren Grund gekündigt wurde (BGE
130 V 129). Wie vorstehend gezeigt, begründen die von der
Beschwerdeführerin angeführten Gründe vorliegend noch keine
Unzumutbarkeit (E. 2).