d) Zusammenfassend ergibt sich somit, dass zum Zeitpunkt der Kündigung kein
Grund gegeben war, durch den sich die Kündigung wegen Unzumutbarkeit
hätte rechtfertigen lassen. Daraus folgt, dass der Einstellungsgrund laut Art.
44 Abs. 1 lit. b AVIV im konkreten Fall zweifelsfrei erfüllt und die
Beschwerdeführerin somit auch zu Recht in der Anspruchsberechtigung
eingestellt wurde.