b) Vorliegend hat die Beschwerdeführerin zwar wegen Unvereinbarkeit ihrer
Arbeitszeiten sowie der ihres Mannes mit den Kinderbetreuungspflichten
gekündigt. Dabei ergibt sich jedoch weder aus den Akten noch wird von der
Beschwerdeführerin behauptet, dass sie sich um eine Teilzeitstelle beim
Arbeitgeber bemüht hätte bzw. dass dieser keine angeboten hätte.
Entsprechend können nach den gemachten Ausführungen (E. 2. a) diejenigen
der Vorinstanz nur wiederholt und präzisiert werden;