16 Abs. 2 lit. c AVIG ist eine Arbeit nicht zumutbar, wenn sie den
persönlichen Verhältnissen der versicherten Person nicht angemessen ist.
Unter den Begriff „persönliche Verhältnisse“ fallen auch die mit der Geburt
eines Kindes einhergehenden familiären Änderungen. So gilt, dass von einer
Mutter mit einem betreuungsbedürftigen Kleinkind nicht eine
Vollzeitbeschäftigung verlangt werden darf. Sie ist jedoch nur dann zur
Kündigung berechtigt, wenn ihr der Arbeitgeber nach der Geburt keine
Teilzeitstelle anbietet (LGVE 1999 II Nr. 46; Chopard, Die Einstellung in der
Anspruchsberechtigung, S. 123;