in Verbindung mit Art. 44 Abs. 1 AVIV).
2. a) Nachfolgend bleibt somit zu prüfen, ob die Arbeitsstelle nicht zumutbar war.
Hierfür können die Zumutbarkeitsregeln nach Art. 16 AVIG als
Auslegungshilfe herangezogen werden (Gerhards, Kommentar zum
Arbeitslosenversicherungsgesetz, N 13 zu Art. 30 AVIG). Sinngemäss
versucht die Beschwerdeführerin, die Unzumutbarkeit des Verbleibens an der
Arbeitsstelle aufgrund ihrer persönlichen Verhältnisse geltend zu machen.
Gemäss Art. 16 Abs. 2 lit.