1. Die 1973 geborene … war seit 4. September 2000 bei der … AG, Chur, als
Betriebsarbeiterin im Schichtdienst angestellt. Ihr letzter geleisteter Arbeitstag
war gemäss Arbeitgeberbescheinigung der 5. November 2004, weil sie wegen
schwangerschaftsbedingten Beschwerden arbeitsunfähig und nach der
Geburt bis zum 23. August 2005 im Mutterschaftsurlaub war. Am 18. Mai 2005
brachte sie ihr erstes Kind zur Welt, worauf sie das Anstellungsverhältnis mit
Schreiben vom 9. Juni 2005 per 31. August 2005 kündigte.