b) Die Beschwerdeführerin mach diesbezüglich geltend, dass die Einstellung für
fünf Tage für einen verpassten Beratungstermin von bestenfalls einer halben
Stunde unverhältnismässig und willkürlich bemessen sei, denn
schwerwiegendere Vergehen wie ungenügende persönliche Arbeitsleistung
(recte: Arbeitsbemühungen) würden nur mit drei Einstelltagen geahndet.