In diesem Fall hatte die Versicherte bereits vorgängig eine befristete Stelle
ohne entschuldbaren Grund abgelehnt. Im vorliegenden Fall - Arbeitspensum
unter 20%, Einsatz nach Abruf und erstmalige Einstellung in der
Anspruchsberechtigung - erscheint eine Anstellungsdauer im Rahmen des
leichten Verschuldens in Höhe von 10 Tagen daher angemessen.

Bei dieser Sach- und Rechtslage wird die Beschwerde teilweise gutgeheissen
und die Einstellungsdauer von 38 auf 10 Tage reduziert.