b) Von Gesetzes wegen liegt nach Art. 45 Abs. 3 AVIV ein schweres
Verschulden vor, wenn der Versicherte, ohne dass ihm eine neue Anstellung
verbindlich zugesichert wurde, die Arbeitsstelle kündigt. Von der
Mindesteinstellungsdauer von 31 Tagen darf demnach nur abgewichen
werden, wenn das vorwerfbare Verhalten des Versicherten in der
Einzelfallbeurteilung als entschuldbar qualifiziert werden könnte.