b) Mit Entscheid vom 7. Januar 2005 wies die Arbeitslosenkasse die Einsprache
ab, mit der Begründung, es könne offenbleiben, ob das Verhalten des
Versicherten, welches zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses geführt habe,
eine Verletzung der arbeitsvertraglichen Pflichten darstelle und er somit der
Arbeitgeberin einen Anlass zur Kündigung geboten habe. Er habe die fristlose
Kündigung akzeptiert, diese damit als rechtmässig erachtet und damit auch
die Kündigungsgründe anerkannt. Damit gelte die daraus resultierende
Arbeitslosigkeit als selbstverschuldet und die Einstellung in der
Anspruchsberechtigung als gerechtfertigt.