Konkreter Anlass für die Vertragsauflösung sei
wiederum eine Gästereklamation gewesen. Der Teamleiter Massage habe
den Versicherten am 15. Juli 2004 über den Inhalt der Reklamation telefonisch
in Kenntnis setzen wollen, worauf hin dieser die sofortige Auflösung des
Arbeitsvertrages angeboten habe, was die Arbeitgeberin akzeptiert habe. Der
Aufforderung, die Kündigung schriftlich nachzureichen, sei der Versicherte
nicht nachgekommen, so dass die Arbeitgeberin mit Schreiben vom 16. Juli
2004 das Arbeitsverhältnis aufgelöst habe.