c) Am 11. August 2004 forderte die Arbeitslosenkasse die Arbeitgeberin zur
Stellungnahme auf. Mit Stellungnahme vom 23. August 2004 führte die
ehemalige Arbeitgeberin aus, dass sporadische Gästereklamationen über die
Arbeitsqualität des Arbeitnehmers eingegangen seien. Diese seien jeweils mit
ihm ausdiskutiert worden. Konkreter Anlass für die Vertragsauflösung sei
wiederum eine Gästereklamation gewesen.