Gemäss Arbeitsvertrag waren die
einzelnen Einsätze mit dem Vorgesetzten abzusprechen und ein Anspruch
auf Zuweisung von Arbeit bestand nicht. Regelmässige Einsätze würden neue
Vertragsverhandlungen zur Folge haben. Die Kündigungsfrist wurde auf zwei
Monate festgelegt.

b) Am 16. Juli 2004 schrieb die Arbeitgeberin dem Versicherte, bezugnehmend
auf das Telefongespräch vom 15. Juli 2004 zwischen ihm und Herrn … werde
hiermit das Anstellungsverhältnis im gegenseitigen Einvernehmen per sofort
aufgelöst.