1. a) …, geboren 1952, ist verheiratet und Vater zweier schulpflichtiger Kinder. Seit
Januar 2003 arbeitete er bei der … AG in ... Nachdem die Arbeitgeberin zu
Beginn des Jahres 2005 festgestellt hatte, dass der Versicherte gegen
firmeninterne Direktiven zur Nutzung von Informatik- und
Telekommunikationsmitteln verstossen habe, indem er sich gelegentlich
pornografische Bilder und Leseartikel sowie Computerspiele angeschaut und
mehrere Datenbanken zu erotischen Themata abgefragt habe, wurde dem
Versicherten am 21. Januar 2005 per Ende April 2005 gekündigt.