Der Beschwerdeführer hätte sich so organisieren
müssen, um eine anschliessende und nur auf subjektive Faktoren
zurückführbare Arbeitslosigkeit zu vermeiden. Ansonsten kann die
Arbeitslosenversicherung dafür keine Haftung übernehmen, selbst wenn dies
den Verzicht auf die Weiterbildung bedeutet hätte (Chopard, a.a.O., S. 123).