So kann
dem Versicherten im Regelfall zugemutet werden, für eine begrenzte Zeit in
einem unbefriedigenden Arbeitsverhältnis zu verbleiben, um von dort aus eine
neue Stelle zu suchen. Belastende Verhältnisse am Arbeitsplatz begründen
demnach keine Unzumutbarkeit für den Arbeitnehmer (Chopard, Die
Einstellung in der Anspruchsberechtigung, S. 116 f.).