es sei denn,
dass ihm der Verbleib an der bisherigen Arbeitsstelle nicht zugemutet werden
konnte (lit. b). Die Pflicht zur Beibehaltung einer Stelle ist Teil der dem
Versicherten obliegenden Schadenminderungspflicht im
Sozialversicherungsrecht und findet ihre Grenze am Zumutbarkeitsgedanken
(Art. 16 AVIG). In diesem Sinne wird davon ausgegangen, dass eine Stelle
dem Versicherten grundsätzlich dann nicht zum Beibehalten zugemutet
werden kann, wenn sie auch nicht zur Annahme zumutbar wäre. Die
Zumutbarkeitsregeln nach Art.