So könne
einem Versicherten in der Regel zugemutet werden, für eine begrenzte Zeit
in einem unbefriedigenden oder belastenden Arbeitsverhältnis zu verbleiben,
um von dort aus eine neue Stelle zu suchen. Auch Überstunden, Differenzen
über Lohnhöhe und eine mangelnde Identifikation mit den Gepflogenheiten
der Arbeitgeberin änderten daran nichts. Eine behauptete Unzumutbarkeit
aus medizinischen Gründen wäre mittels eines eindeutigen Arztzeugnisses
zu beweisen. Ein Arztzeugnis liege aber nicht vor.