Vielmehr erscheint die Höhe der Einstelltage als
angemessen, gilt es doch zu beachten, dass eine selbstverschuldete
Arbeitslosigkeit schwer wiegt. Auch eine Reduktion wegen Mitverschuldens
bleibt ausgeschlossen, zumal eine Verletzung der vertraglichen Pflichten
durch den Arbeitgeber nicht vorliegt und auch nicht bestätigt wurde.
5. a) Der angefochtene Einspracheentscheid erweist sich damit in jeder Hinsicht
als rechtens und haltbar, weshalb die Beschwerde abzuweisen ist.