3. Vorliegend ergibt sich aus den Zeugenaussagen ein recht gutes Bild über die
gesamte Situation und die Gründe, die schlussendlich zur Kündigung des
Beschwerdeführers geführt haben. Dies gilt insbesondere für die Aussage des
Zeugen …, zumal es keinen Grund gibt an der Glaubwürdigkeit dieses
Zeugen zu zweifeln - seine Aussage weist keine Belastungstendenz auf, so
kritisierte er auch den eigenen Vorgesetzten - zudem kennt er den
Beschwerdeführer auch schon länger und hat als stellvertretender Filialleiter
vor allem auch den nötigen Einblick in Entscheidprozesse und die diesen