Es sei nicht ersichtlich, weswegen ein
Arbeitgeber die Kündigungsgründe bzw. das Verhalten einer versicherten
Person unrichtig darstellen solle, wenn er die vertraglichen Kündigungsfristen
eingehalten habe und ihm hieraus auch keine Vorteile erwüchsen; dies ganz
im Gegensatz zu einer versicherten Person, die aufgrund eventueller
Einstelltage enormes finanzielles Interesse an einer unrichtigen
Sachverhaltsdarstellung habe.

Auf die weiteren Ausführungen der Parteien in den Rechtsschriften wird,
soweit erforderlich, in den Erwägungen eingegangen.

Das Gericht zieht in Erwägung: