3. a) Dagegen liess der Versicherte am 19. September 2005 Einsprache erheben,
beantragte die Aufhebung der Verfügung V 2005/1167 und begründete den
Antrag hauptsächlich damit, er sei Opfer von Mobbingangriffen seiner
Mitarbeiter und seines Vorgesetzten sowie dessen mangelnden
Führungsfähigkeit geworden. Er habe nicht gewollt, dass ihm gekündigt werde
und dies auch nicht in Kauf genommen. Er habe nur versucht, seine Arbeit in
einem Umfeld von Feindseligkeiten weiterhin zur Zufriedenheit aller
auszuführen. Das Arbeitszeugnis von 12. September 2005 und die
Bestätigungen der Kunden unterstrichen dies.