Als ihn auch zwei Mitarbeiter
provoziert hätten, habe er seinem Frust freie Bahn gelassen, weshalb es zur
Verwarnung gekommen sei. Er habe aber seinen Job nicht verlieren wollen
und versucht, sich nicht mehr provozieren zu lassen. Aber alle hätten gegen
ihn gearbeitet und ihn immer wieder provoziert. Seinen Ärger habe er nie bei
der Kundschaft abgelassen. Er sei immer motiviert gewesen. Am 20. Mai 2005
habe er zu seiner Überraschung die Kündigung bekommen. Ein
Arbeitszeugnis habe er noch keines erhalten.