Am
10. August 2005 wurde die Arbeitgeberin, weil in der
Arbeitgeberbescheinigung vom 25. Juli 2005 keine Gründe für die Kündigung
angeben waren, von der Arbeitslosenkasse Graubünden zur Stellungnahme
aufgefordert. Am 11. August 2005 schrieb die Arbeitgeberin, dass einzig
Gründe die der Versicherte zu vertreten habe, wie sein unmotiviertes,
unkollegiales und ruf- sowie geschäftsschädigendes Verhalten, zur
Entlassung geführt hätten.