c) Zudem führt der Beschwerdeführer aus, er habe die Vereinbarung betreffend
die Auflösung des Arbeitsverhältnisses nur aufgrund seines Nichtwissens
beziehungsweise seiner Unerfahrenheit unterzeichnet. Allein schon aufgrund
seines Alters und der damit verbundenen Lebenserfahrung kann er seinen
Verzicht auf die Einhaltung der ordentlichen Kündigungsfrist jedoch nicht
begründen.