Vorliegend ist jedoch aus
den Arztzeugnissen kein Zusammenhang zwischen der Krankheit und dem
Arbeitsverhältnis erkennbar. Abzustellen ist deshalb vor allem auf das
ärztliche Zeugnis vom 11. Juli 2005, in welchem Dr. … unmissverständlich
bestätigt, dass er den Beschwerdeführer wieder an den alten Arbeitsplatz
geschickt hätte. Dieses Arztzeugnis erscheint, wie auch die früheren, massiv
glaubwürdiger als die folgenden, da Dr. … seine plötzliche Meinungsänderung
kaum begründet und diese Begründung in keiner Weise belegt.