a AVIG gleichkommt. Die Ausnahme, dass der Arbeitnehmer gezwungen war,
den Auflösungsvertrag einzugehen, um einer drohenden Kündigung
zuvorzukommen, liegt hier auch nicht vor, da dem Beschwerdeführer schon
vorher gekündigt worden war und er nur auf die gesetzliche Unterbrechung
der Kündigungsfrist gemäss Art. 336c OR verzichtete. Erstellt ist auch, dass
dem Beschwerdeführer bei Auflösung seines Arbeitsverhältnisses keine
Arbeitsstelle zugesichert war.