1-
58, Bern 1987, Art. 30 N 13). Im Regelfall kann dem Versicherten zugemutet
werden, für eine begrenzte Zeit in einem unbefriedigenden Arbeitsverhältnis
zu verbleiben, um von dort aus eine neue Stelle zu suchen (Faesi, a.a.O., S.
309). Belastende Verhältnisse am Arbeitsplatz begründen demnach keine
Unzumutbarkeit für den Arbeitnehmer. Art. 16 Abs. 2 lit. c AVIG statuiert
jedoch den Vorbehalt der gesundheitlich bedingten Unzumutbarkeit.
Entscheidend ist dabei immer die objektiv attestierte Unzumutbarkeit und
nicht etwa bloss das subjektive Empfinden des Versicherten (ARV 1964 Nr.
60; ARV 1970 Nr. 15).