3. a) Gegen diesen Einspracheentscheid liess der Einsprecher am 9. November
2005 Beschwerde einreichen. Neben der Aufhebung des Entscheides wurde
eventualiter die Reduktion der verfügten Einstelltage auf fünf beantragt. In der
Begründung wurde im Wesentlichen geltend gemacht, der Beschwerdeführer
habe die Aufhebungsvereinbarung nur unterzeichnet, weil er infolge
Unzumutbarkeit das Arbeitsverhältnis nicht mehr habe weiterführen können.
Das ärztliche Zeugnis vom 11. Juli 2005 sei von Dr. … ausgestellt worden,
ohne dass dieser über die Probleme mit dem Arbeitgeber informiert worden
sei.