Die Einstelldauer in der Verfügung
V 2005/1257 wurde hingegen von 22 auf 38 Tage erhöht, da es dem
Versicherten aus gesundheitlicher Sicht zuzumuten gewesen wäre, bis zum
Ablauf der ordentlichen Kündigungsfrist am Arbeitsplatz zu verbleiben. Die
Erhöhung der Einstelldauer wurde dadurch gerechtfertigt, dass sich nach dem
Wegfall der ersten Verfügung der Schaden für die ALV vergrössert habe und
deshalb ein Teil des Schadens dem Versicherten überbunden werden müsse.