c) Mit Entscheid vom 24. Oktober 2005 hiess das KIGA die Einsprache teilweise
gut und hob die Verfügung V 2005/1256 betreffend den nicht anrechenbaren
Arbeitsausfall im Mai 2005 auf, da die Pauschalentschädigung keinen Lohn
im Sinne der ALV-Gesetzgebung darstelle. Die Einstelldauer in der Verfügung
V 2005/1257 wurde hingegen von 22 auf 38 Tage erhöht, da es dem
Versicherten aus gesundheitlicher Sicht zuzumuten gewesen wäre, bis zum
Ablauf der ordentlichen Kündigungsfrist am Arbeitsplatz zu verbleiben.