Diese ungerechtfertigten,
ehrverletzenden und verleumderischen Vorwürfe hätten beim Versicherten
schwere gesundheitliche Probleme ausgelöst, weshalb diesem ein Verbleiben
an dieser Stelle nicht länger zuzumuten gewesen sei. Mit diesem Schreiben
wurde ein Kündigungsschreiben vom 21. Januar 2005 eingereicht, welches
die erfolgte Entlassung mit dem negativen Verhalten des Versicherten und
dem darunter leidenden Arbeitsklima begründete, dies im Gegensatz zum
erwähnten Kündigungsschreiben vom selben Datum, welches betriebliche
Gründe als Kündigungsgrund nannte.