Am 6. Juli 2005 liess der Versicherte ausführen, er habe infolge
Unerfahrenheit durch Unterzeichnung der Vereinbarung auf die Erstreckung
der Kündigungsfrist verzichtet. Auch habe sein Arbeitgeber begonnen, ihn zu
mobben und ihm vorzuwerfen, er würde sich gegenüber seinen Mitarbeitern
und Vorgesetzten negativ verhalten. Diese ungerechtfertigten,
ehrverletzenden und verleumderischen Vorwürfe hätten beim Versicherten
schwere gesundheitliche Probleme ausgelöst, weshalb diesem ein Verbleiben
an dieser Stelle nicht länger zuzumuten gewesen sei.