Diese umfasst ausserhalb
der geschützten Werkstätten Arbeits- und Stellenangebote, bei welchen
Behinderte mit einem sozialen Entgegenkommen des Arbeitgebers rechnen
können (ARV 1993/94 Nr. 13, S. 104, E. 3a). Die Beurteilung auf der
Grundlage des ausgeglichenen Arbeitsmarktes bedeutet, dass behinderte
Versicherte nicht nur bei Hochkonjunktur und ausgesprochenem
Arbeitskräftemangel als einsetzbar und vermittelbar erscheinen dürfen
(Gerhards, a.a.O., Art. 15 N 89).