c) Mit Entscheid vom 29. September 2005 wies das KIGA die Einsprache mit der
Begründung ab, dass aus medizinischer Sicht eine Arbeitsfähigkeit von 50%
in einer adaptierten Tätigkeit zwar theoretisch bestehe, praktisch jedoch keine
Einsatzmöglichkeiten bestünden, bei denen auf die gesundheitlichen
Leistungsdefizite des Versicherten Rücksicht genommen werden könne.
Dieser sei daher nicht vermittlungsfähig.