Ergänzend wurde noch ausgeführt, dass der
Beschwerdeführer nicht gedacht habe, dass die Angaben über die
Kinderbetreuung wichtig seien und dass er bei Unterlassen der Angaben gar
seines Anspruchs verlustig gehen könne. Auch habe er davon ausgehen
könne, dass KIGA über seine unfallbedingte Arbeitsunfähigkeit und somit die
Unmöglichkeit der Stellensuche informiert gewesen sei, weswegen er dem
Schreiben des KIGA vom 18. Februar 2005 auch nicht die Bedeutung
zugemessen habe, welche es nun plötzlich haben solle.