Diese Motive und
Begleitumstände für die erfolgte Selbstkündigung bzw. für das
Zustandekommen des Auflösungsvertrags vermögen aber allesamt nichts
daran zu ändern, dass der sofortige Verlust der Arbeitsstelle ausschliesslich
auf die Initiative der Versicherten zurückgeführt werden muss. Angesichts der
ca. vierjährigen Beschäftigungszeit am selben Arbeitsplatz bei der
ehemaligen Arbeitgeberin kann auch nicht gesagt werden, die besagte Stelle
wäre ihr unter keinen Umständen mehr länger zumutbar gewesen.